Jesteśmy rodzinną firmą – Biurem Tłumaczeń, działającym na rynku od 1989 r. Zajmujemy się tłumaczeniami pisemnymi i ustnymi dla klientów indywidualnych i firm z całej Polski i zagranicy. Nasza specjalność to tłumaczenia techniczne i poświadczone ekonomiczno-prawne.
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli chcesz pracować w niewielkim zgranym zespole, nie przepadasz za korpoświatem z mnóstwem mało produktywnych zasad i procedur, szukasz w pracy rozwoju, decyzyjności i stabilności, lubisz pracę dynamiczną z wykorzystaniem różnych narzędzi komunikacji i planowania zadań, potrafisz i lubisz rozmawiać z ludźmi, zarówno online, jak i na żywo znasz angielski w stopniu co najmniej średnim, a organizacja to Twoja mocna strona.
Profil stanowiska:
KOORDYNATORA PROJEKTÓW TŁUMACZENIOWYCH
– etat na umowę o pracę, praca w centrum Sosnowca, w zasadzie od zaraz
– godziny pracy: 8-16 lub 10-18
– praca przy komputerze, w kontakcie z klientem (online i osobistym), z tłumaczami i innymi członkami zespołu
– zadania obejmują obsługę pełnego procesu realizacji usługi tłumaczenia pisemnego i ustnego, od etapu zapytania od klienta, przez ofertowanie, rejestrację projektu, przydzielanie zadań tłumaczom i weryfikatorom, dokonywanie wszelkich uzgodnień z klientem, tłumaczem i współpracownikami;
Na stanowisko menadżera projektów (organizacja i obsługa klienta) szukamy osoby:
– z wyższym lub średnim wykształceniem dowolnego kierunku (oferta kierowana jest także do absolwentów lub studentów zaocznych ostatnich lat studiów, do osób w każdym wieku i dowolnej płci)
– preferowane doświadczenie w pracy biurowej (ale niekonieczne)
– umiejętność pracy w zespole, w kontakcie z ludźmi (klientami, tłumaczami i współpracownikami)
– gotowość poznawania aplikacji do obsługi procesów biurowych, otwartość na nowe rozwiązania techniczne
– orientacja w mediach społecznych
– znajomość języka angielskiego na poziomie B1-B2
Oferujemy stabilne zatrudnienie, pracę w miłej atmosferze, brak korporacyjnej hierarchii, otwartość na pomysły i inicjatywę pracownika, zauważanie i docenianie wysiłku każdego członka zespołu, no i oczywiście uczciwe wynagrodzenie zawsze na czas!
Rekrutację planujemy prowadzić w formie rozmowy telefonicznej, po której wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę osobistą.